| Antecedentes
A edição final da norma
internacional ISO 26000 será publicada no final de 2010; atualmente
ela se encontra na versão quase definitiva: a FDIS – Final Draft
International Standard. A nova ISO 26000 fornece orientações
para todos os tipos de organizações, independentemente de seu porte
ou localização, sobre:
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Conceitos, termos e definições
referentes à Responsabilidade Social; |
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Histórico, tendências e
características da Responsabilidade Social; |
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Princípios e práticas
relativas a Responsabilidade Social; |
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Temas centrais e questões (issues)
de Responsabilidade Social; |
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Integração, implementação e
promoção de comportamento socialmente responsável em toda a
organização e por meio de suas políticas e práticas dentro de
sua esfera de influência; |
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Identificação e engajamento
das partes interessadas (stakeholders); |
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Comunicação de compromissos e
desempenho e de outras informações relacionadas à
Responsabilidade Social. |
Informações que são continuamente
atualizadas sobre a nova ISO 26000 podem ser obtidas
aqui.
Grupo de Implantação da ISO 26000 (GI –
ISO 26000)
Objetivos
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Fornecer aos membros do GI
conhecimentos avançados sobre Gestão da Responsabilidade Social,
tendo como referência a nova ISO 26000:2010 (versão FDIS) e as normas SA 8000:2008
e ABNT NBR 16001:2004 (com revisão prevista para breve).
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Desenvolver ações
sistematizadas, necessárias para a rápida implementação das
diretrizes da ISO 26000 nas organizações participantes do GI,
incluindo a possível certificação de seus Sistemas de Gestão da
Responsabilidade Social. |
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Agregar valor aos sistemas de
gestão existentes nas organizações que fazem parte do GI.
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Participantes
Poderão participar do Grupo de
Implantação da ISO 26000 executivos e profissionais de empresas e
entidades privadas (exceto Consultorias), empresas públicas e órgãos
da administração pública, ONGs, etc., das áreas de Responsabilidade
Social, Sustentabilidade, Relações Institucionais, Marketing,
Planejamento, Gestão de Pessoas, Qualidade, Meio Ambiente, Segurança
e Saúde no Trabalho, etc.
Estratégias
Os objetivos propostos para o GI –
ISO 26000 serão atingidos através de uma série de atividades que
incluem workshops presenciais e web meetings mensais
focados na análise crítica da ISO 26000, em ações sistematizadas
para a sua implantação e na troca dinâmica de experiências e
conhecimentos entre os membros
do GI, complementadas por atividades práticas no contexto da
realidade profissional de cada participante.
Duração
As atividades do GI – ISO 26000
serão iniciadas no dia 16 de setembro de 2010 e encerradas em
fevereiro de 2011.
Atividades
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6 workshops presenciais
(1 por mês), em São Paulo, com 8 horas de duração cada um. |
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6 web meetings (1 por
mês), realizados através da plataforma na Internet utilizada
pelo QSP, que permite uma rica interação a distância,
facilitando a comunicação e colaboração entre os membros do GI e os especialistas do QSP.
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Discussões e
compartilhamento permanente de informações, apresentações e
documentos, em área exclusiva para os membros do GI no LinkedIn
(a mais importante rede profissional do mundo), com acesso
através de senhas individuais. |
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Visitas de benchmarking
a organizações convidadas (definidas pelo QSP em conjunto com os
membros do GI – ISO 26000). |
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Palestras especiais com
profissionais convidados pelo QSP e pelos membros do GI. |
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Avaliações colaborativas
(auditorias, por exemplo) consensadas entre as organizações
participantes do GI. |
Os membros do Grupo de
Implantação da ISO 26000 de Responsabilidade Social contarão com
o apoio integral dos nossos especialistas e com a expertise
de 20 anos do QSP na implementação de normas ISO e de outros padrões
mundiais de boas práticas de gestão (conheça
aqui nossas
principais realizações).
Mais informações e inscrições:
iso26000@qsp.org.br
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